在國際獅子會中國港澳303區的歷史長河中，陸嘉暉獅兄是一位具遠見、行動力與凝聚力的領袖人物。他不僅曾出任303區總監，領導區內獅友推動多項具影響力的社會服務項目，更於2026年榮膺國際年會主席，肩負統籌年度盛事的重任，展現其卓越的組織能力與人際魅力。

 

陸獅兄一直秉持「我們服務」的核心信念，積極參與社區關懷、青少年培育、視力保健等重點領域，並致力推動跨區交流與國際合作，讓中國港澳303區在全球獅子會平台上熠熠生輝。他的領導風格融合專業與熱誠，深受獅友敬重與愛戴。

 

 

領導哲學：四出精神，身體力行

在領導哲學方面，陸嘉暉獅兄強調「四出精神」——出心、出力、出錢、出席，認為這是每位獅友應有的態度。他堅信，領袖不應只是管理者，更應是行動者與榜樣。他曾分享：「我要求自己做到四出，才能要求團隊做到。」無論是清晨探訪，或是深夜籌備，他都親身參與，因為在他心中，服務不是儀式，而是一份責任。

 

 

制度創新：GET團隊與區協調員制度

在制度創新方面，他任內推動多項改革，包括成立「全球新會擴展團隊」（GET）與「區協調員制度」。GET團隊旨在協助新成立分會穩定發展，避免「開會容易，守會難」的情況。他指出：「我們不是只求數量，而是要質量。新會需要支援與培訓，才能真正落地。」而區協調員制度則促進跨區合作與資源共享。他認為，香港有18區，加上澳門，每個地區都有不同的需求與特色，透過協調員制度，能更靈活地回應社區所需。

 

 

年度主題：「傳承創新 成就輝煌」

作為年度主題，陸嘉暉獅兄提出「傳承創新 成就輝煌」。傳承是尊重歷史與制度，創新則是回應時代與需求。兩者並不矛盾，而是互為補足。」他希望獅子會在保留核心精神的同時，能夠與時並進，吸引更多年輕人參與，讓服務的火炬代代相傳。

 

國際年會：展示香港魅力與獅子精神

作為2026年國際年會主辦地區委員會主席，他視之為一次展示香港魅力與獅子精神的契機。他表示：「我們希望在疫情後，讓世界各地的獅友重新認識香港，看到一個充滿活力與創新的城市。」年會將於2026年7月3日至7月7日舉行，為期五日，活動包括「Parade of Nations」巡遊、國際表演、領導班子選舉及多場服務講座。他特別提到巡遊活動的意義：「我們會穿上民族服裝，展示來自世界各地的獅友，這不只是慶典，更是文化交流與團結的象徵。」

 

凝聚力量：從1992到2026的願景

回顧歷史，他提到1992年香港曾舉辦過一次盛大的獅子會巡遊，吸引超過170個國家與地區的代表參與，並由電視台直播三至四小時。他希望2026年能再創高峰，預計吸引18,000至20,000人參與。他補充：「我們在美國奧蘭多的年會上宣傳，現場已有十分之一的人報名來港，這是一個強心針，證明香港仍然有吸引力。」他強調，舉辦國際聯會不只是活動，更是一次重塑香港形象的機會。他說：「我們希望讓世界看到香港的安定與活力，讓更多人再次回來這片土地。」

 

 

展望未來：青年參與與數碼轉型

展望未來，他希望吸引更多年輕人加入獅子會，並強調數碼轉型的重要性。他指出：「我們要讓年輕人知道，獅子會不只是長者的組織，而是一個可以實踐理想的平台。」他亦提到，未來的服務模式將更靈活、更科技化，結合線上與線下，讓獅子精神走得更遠。

 

結語：獅志不息，薪火相傳

在訪談中，前總監陸嘉暉獅兄展現了一位公益領袖的溫度與高度。他的言行不僅是獅子會精神的具體體現，更映照出無數默默耕耘者的身影。這份初心與信念，正是獅子精神得以延續的力量所在。