社區服務的力量，體現在細微之處，也延伸到遠方。國際獅子會中國港澳303區的三位分會代表與前總監——沙田獅子會會長余彥蓁與前會長曾道平、金馬倫山獅子會會長張滿葵、北區獅子會會長莊紹嘉與青獅會長張曉敏，以及前總監梁家昌，以各自的方式實踐「四出」精神。他們的服務故事，是一場跨越地域與世代的傳承。

沙田獅子會：從家鄉情懷到十年承諾的深度關懷

「當我有能力時，要多幫助別人。」這是爺爺從小對余彥蓁的教誨。2018年加入獅子會的余獅姐，將目光投向廣東麻風病康復村的長者，以及她的家鄉——浙江溫州的留守兒童。

上任會長首日，她便帶領獅友奔赴廣東開平市及新會市的麻風病康復村展開慰問；兩個月後，團隊更攜帶20部輪椅再次探訪，切實改善長者的生活。探訪中，團隊瞭解到康復者雖有基本生活津貼，但因身體殘障與社會排斥，長年隱居深山，生活環境簡陋。「服務絕不能止於一次探訪。」余彥蓁與獅友們因此作出十年服務承諾，並與香港馬鞍山獅子會聯合設立「歲翎長明基金」，致力讓受助者實現「病有所醫、老有所依」。

另一份深切的關懷，則投向千里之外的家鄉。來自溫州、移居香港已40年的余獅姐，對家鄉樂清市雁蕩山區的留守兒童獻出關懷。這些孩子因父母長年在外工作，自小由祖輩撫養，普遍面臨情感缺失。沙田獅子會與當地獅子會服務隊結盟，讓關懷跨越地理限制。余獅姐深知短期援助不足，決心重點支援十名學生，扶助他們成長，直至大學畢業。

「我們第四次探訪時，有個孩子對我說：『阿姨，我記得你來過四次。』」這不僅是服務，更是一份由家鄉情懷昇華而來、對同胞的堅定承諾。

金馬倫山獅子會：青獅傳承，從嘗試中培養未來領袖

「青獅會是一個容錯率較高的地方。」加入獅子會15年的金馬倫山獅子會會長張滿葵如此形容她的起點。從青獅到大獅，逾十年的歷練，讓她在嘗試中學習服務的初心與方法，體會到服務貴在「心思」與「心態」。

金馬倫山獅子會自1981年成立，擁有44年歷史與深厚服務傳統。其中，前會長譚榮根博士曾擔任國際獅子會「視力第一，中國行動」執行主席，將大型防盲項目引入內地，至今服務已超過150萬人。

張滿葵延續這份傳承，推動如捐助姊妹學校獎學金等恆常項目，並親身參與學校活動多年，深信能激發學生未來回饋社會。她亦積極舉辦親子服務活動，讓服務精神代代相傳。面對社會日益關注的精神健康問題，她正籌備相關活動，希望提升學生與家長對情緒健康的意識。

她坦言領導資深分會確有壓力，但慶幸有資深獅友如導師般扶持。「正是這種前輩帶領後輩、後輩帶領青獅的傳承鏈，讓金馬倫山充滿凝聚力。」從國際視野的大型服務，金馬倫山獅子會正將經驗與熱忱，穩健傳遞給未來領袖。

北區獅子會：堅守傳統，以生命經驗推動傷健共融

「從一而終」是北區獅子會會長莊紹嘉博士對屬會的承諾。創會四十多年來，他們堅守傳統禮規，穿著標誌性的黃背心、唱會歌，並確保品牌服務不會因會長換屆而中斷。「堅持做好一件事，才能為受助者帶來最好的效果。」莊紹嘉說。這種連貫性體現在多項長期服務中，例如與社會福利署及北區醫院合作的《風中暖流社區支援網絡計劃》，為偏遠村落獨居長者檢查身體；以及持續贊助小學跳繩隊多年。

莊獅兄的服務歷程，本身即是一堂深刻的生命教育。數年前在一次環保服務會議中，他意外受傷導致左眼永久視力受損，成為傷殘人士。「經歷一個月的住院，雖然保住了性命，卻沒能保住視力。」這段經歷沒有讓他卻步，反而讓他深刻體會到隱性傷殘人士的日常困境。「社會上許多人對傷殘存有誤解。有些人外表看似無恙，但洗澡、穿衣都可能非常困難。」

如今，他每週仍堅持參與服務，並以自身經歷推動傷健共融，向公眾傳遞信念：「人生即使遭遇巨變，社會上依然有人願意幫助你，希望你能振作，重新出發。」青獅會長張曉敏補充，她加入獅子會逾十年，認為須先「做好自己」，才能服務他人。會內非常重視將這種堅毅精神傳承給年輕一代，在創會僅5年後便成立青獅隊，並鼓勵年輕成員培養同理心與領導力。如今吸引青獅成員的關鍵之一，是讓他們看見青獅在國際層面的力量與視野。

前總監視野：從「質素」出發，建立可持續的服務網絡

國際獅子會中國港澳303區前總監梁家昌，從宏觀角度闡釋獅子會的會員理念。全球推動的「Mission 1.5」會員增長計劃，目標不僅是增加人數，更是提升質素。該計劃於2023年7月啟動，期望在2027年7月將全球會員人數提升至150萬，實踐「哪裡有需要，哪裡有獅子會」的承諾。

「獅子會不單是義工組織。會員可以主導服務方向，從策劃、籌款到執行，全程投入，這是一個學習與成長的平台。」他解釋，獅子會強調「四出」精神，尤其首重「出心」——有效的招募關鍵在於「主動邀請」，但前提是觀察對方是否真有一顆服務社會的心。

梁獅兄認為，會員可按自身條件貢獻——有經濟能力的出錢，有時間的出力和出席。這種多元包容的模式，不僅能匯聚資源，更能讓不同背景人士貢獻所長，構建一個強大且可持續的服務網絡，真正實現個人成長與社會貢獻的雙重價值。

從沙田的跨地域長期關懷、金馬倫山的青年傳承培育、北區的傷健共融實踐，到前總監對服務網絡的宏觀構建，幾代獅友的故事說明：真正的服務精神，是將個人熱忱、專業知識與生命經驗，轉化為有系統、可持續、有溫度的社會行動。他們點亮的，不僅是受助者的希望，更是整個社區互助共融的未來。