日期 Date
2023年9月25日(星期一)
25 Sep 2023 (Monday)
時間 Time
上午10時至下午12時
10:00 am – 12:00 nn
地點 Venue
金鐘香港JW萬豪酒店3樓萬豪宴會廳
Ballroom, JW Marriott Hotel Hong Kong, Queensway, Admiralty
榮獲
港鐵公司
持續發展事務主管 陳淑媚 Jessica
社會責任主管 梁行健 Bosco
作為和香港人最息息相關的上市公司之一， 港鐵公司過去一直盡心盡力為市民服務，推動城市前行。今年，港鐵公司榮獲「灣區企業可持續發展大獎2023」，肯定了他們過去在可持續發展方面的努力，亦鼓勵他們未來不斷提升可持續發展方面的貢獻。今天我們有幸邀請到港鐵公司持續發展事務主管陳淑媚（Jessica）和社會責任主管梁行健（Bosco），和我們分享港鐵公司在可持續發展方面的成功經驗。
Jessica說，港鐵訂立了三大環境及社會目標，包括：促進社會共融、為個人及社會提供發展機遇，以及減少溫室氣體的排放。港鐵在這三大目標底下，訂立了十個的重點範疇及一系列的KPI。那麼具體而言怎樣去執行？Bosco說，港鐵為實現這三大目標，最新設立了一個ESG的投資框架，用來監察和評估港鐵及他們投資或合作的項目如何在三大目標方面做得更好。
在社會共融方面，Bosco說港鐵一直致力打造共融的社區，例如一如以往繼續增建無障礙設施（例如輪椅升降台）方便有需要市民。另外，港鐵利用科技為有需要的乘客提供更便捷的旅程，於兩年前推出了關愛共乘app，此app為老人家提供一個更清晰易用的界面方便他們預先計劃行程，亦為視障人士提供會展站的站內導航服務，服務在今年第一季更擴展至觀塘綫所有車站。應用程式亦陸續推出新功能，例如新增查閱車站升降機實時運作情況及無障礙設施的功能等。
港鐵亦和多個非政府組織（NGO）及社會企業合作，期望共建對社區有影響力的計劃，推動環保及關愛共融，創造雙贏。
在為個人及社會提供發展機遇方面，港鐵努力實踐職場多元，例如訂立了由2023年起每年有約10%的實習生來自多元文化背景或為傷健人士等的目標，為這些群體提供學習和實踐的機會。
此外，港鐵亦一直十分支持年輕人的發展，希望幫助年輕人在這個知識型的社會轉型。因此，港鐵推出了「Train 出光輝每一程」的計劃，計劃至今已踏入第十五年。今年，港鐵更會升級計劃，重新設計課程，助學生掌握更切合時代需要的知識。
在減少溫室氣體排放方面，港鐵訂立了四大範疇，包括減少温室氣體排放、潔淨能源及能源效益、廢物管理，以及環保及低碳設計。
減碳方面，過去港鐵支持了Carbon Wallet的成立，在未來港鐵會引入電動巴士，並陸續更換公司的車輛為電動車。在潔淨能源及能源效益方面，港鐵已完成了第一階段的空調冷卻裝置更換計劃，更換了車站及車廠超過150部能源效益較低的空調冷卻裝置。港鐵現正展開第二階段計劃，更換約30台的空調冷卻裝置。港鐵亦在他們的辦公大樓、車站及車廠加裝太陽能板系統，當中八鄉車廠的太陽能系統是全港以單幢建築物計算的最大型柔性太陽能板裝置。
在採用環保及低碳設計方面，港鐵在新建的車站或鐵路項目中，引入既環保又低碳的建築設計。7個未來新車站，例如東涌東站及屯門南站，已經獲得「綠建環評」暫定金級（BEAM Plus Provisional Gold）或以上認證。
觀乎近年的港鐵服務，在不少細節，例如加設飲水機、洗手間等，力臻完美。都說：「在細微之處，最顯誠心」，港鐵在細節上事事力臻完美，再一次奪得灣區企業可持續發展大獎，實在實至名歸。
