2021年非凡保險領袖大奬得主之一的龍子明先生，為知名行業翹楚，自1990年離開高薪厚職的政府工轉投保險業，不但以打破公司過百年歷史的紀錄，由業務員逐步躍升到今天宏利人壽保險國際有限公司高級行政區域總監 。30年來，旗下的「龍之家族」團隊不斷擴展，就像一個大家庭一樣，在這位非凡領袖的悉心培育下，成就人才者眾。

今年大灣區保險從業員大獎 2021的非凡保險領袖大奬有3位得獎者，而友邦保險國際有限公司高級資深區域總監王傲山先生(Marcus)為其中一位得獎者，亦是最年輕的一位。這位年輕才晉，當年做暑期工入行，到成為全職保證人後，以全港數一數二的速度擢升為總監，全靠Marcus善用新媒體，消除團隊、客戶的隔閡，在疫情中依然勇往直前！

今屆非凡保險領袖大奬的得主之一的陳志堅博士，自1985年入行，馳騁保險業36年，在2010年加入宏利人壽，建立ＳＶ宏星團隊，11年間團隊由78人增至過 2,300人，每四位就有一位是百萬圓桌會員MDRT，精英雲集！陳博士在SV宏星首創企業化管理模式，配合全方位宣傳策略，從源頭上招募優秀人才，建立了完善的培訓系統，外加宏利優越的獎酬制度，成功帶領傳統壽險行業，走入保險財策專業管理新領域。陳博士早在2011年就跨出香港，將成功模式在澳門複製，近年來進一步進軍大灣區，為團隊、為客戶，成就非凡人生路。

香港醫療成本不斷提高，除人手外，醫療技術及治療時期拉長，亦是其中因素之一。政府的自願醫保 計劃自二零一九年推行，認可產品在多方面更具吸引力，例如不論受保人士的健康狀況是否改變均保證續保至一百歲；不設「終身保障限額」；以及承保範圍擴大至涵蓋未知的投保前已有病症和日間手術(包括內窺鏡檢查)，令保障大大提升。

今日邀請到養和醫院副院長陳煥堂醫生，分享養和醫院遙距應診 服務的發展。於新冠疫情之下，不少行業發展網上服務，務求能提供最快捷的服務，讓客人足不出戶亦能享用服務，而這網上服務亦發展至醫療界。

富衛港澳區首席營銷總監王君傑，由90年代大學畢業後投身保險行業，至今30年，看似發展順利的他，於工作上遇到一個很大的轉捩點，便是於2018年加盟富衛，領導2000多名代理，面對身份及工作模式的轉變，王君傑認為是一件極具挑戰的事。

從事保險行業 30年的王君傑先生，入行初時曾受到父母反對，後來憑着個人努力，於保險業界發展，現時成為富衛港澳區首席營銷總監。他認為投身保險行業，除了學歷以外，還需要其他的因素配合。很高興王先生能接受訪問，跟我們分享保險業如何走向專業化。