恒基兆業地產有限公司一直立足香港，放眼大灣區及全球重要城市，建設良多。憑著遠見、與時並進及經驗，恒基地產榮獲本年度「傑出灣區企業——企業管治大獎」。恒基地產經過歷年發展，從綠色建築，到如何實踐社會責任，都有賴管治團隊決策及執行。恒基地產主席辦公室顧問于正人先生（Johnny）稱，為獲獎感到榮幸，亦象徵著集團成績比往年優異，更代表集團管治越來越備受肯定。

可持續發展同時靈活對應新挑戰

Johnny指出，集團全力推動「可持續發展」及「ESG」（環境、社會、管治）理念。在決策與管治層面上，集團主席李家誠博士親自帶領集團的可持續發展委員會，成員包括多位董事及部門主管，把「可持續發展」策略——推動創新、關懷社區等理念，由上而下清晰傳達至每位員工，亦由下而上將相關意見反映予管理層，令員工以至合作伙伴，均清晰了解恒基地產的可持續發展方針。

過去一年，新風險湧現，如疫情影響個人身心健康、氣候變化更為顯著，例如颱風、水浸、海平面上升等因素令建築物風險增加。為應對這些挑戰，恒基地產準備完善氣候風險披露及設立新基準。政策方面，集團上年開始加入「生物多樣性」及「可持續採購」政策，在以環保為目標的前題下，亦要求合作夥伴跟隨，集團亦在採購方面提供更多指引，同時亦因應著市場改變，更新了七項現有政策，與時俱進。

企業管治是重中之重

對恒基地產而言，企業管治可說是集團運作的核心。在可持續發展委員會中，集合全個集團最有經驗的管理團隊，不斷監察市場轉變，設定對應方針，加強管治能力。事實上，不少評級機構亦對恒基地產的可持續發展給予高分，而不同的國際ESG評級機構所給予的評估亦反映出集團高水平的企業管治。

人才培訓方面，恒基地產有完善而多方面的專業培訓，亦會了解員工感興趣或有志發展哪一類業務，及定期加強員工對業務的認識及對公司的了解。如近年集團增加了很多ESG元素，可持續發展工作小組就透過不同途徑和方法加深各部門同事的認識；又定期開會，讓同事了解集團的ESG目標，以及如何以減低耗電量等方式，達致減低碳排放等的目標。

業務方面，為達致「綠色建築」要求，不論在香港或內地，恒基地產的商廈亦以獲得綠建環評金級或以上的級別為目標。此外，放眼將來，改用電動車成一大趨勢。為配合發展，恒基地產的新建住宅或商廈的停車場均加裝電動車充電設施。

掌握大勢，遠望將來，具體清晰構思並落實目標，並傳達予所有員工，這些都與企業管治有關。恒基地產在這方面表現出色，既為長遠發展訂立清晰目標，又能確切執行，同時回應時代與市場需要，企業管治的重要性完全在恒基地產身上得以證明。