獅聲心語

在香港醫療發展歷程中，國際獅子會中國港澳303區寫下了意義深長的一頁。作為該會腎病教育中心創辦人兼永遠執行總幹事，張新村醫生見證並推動了香港腎病服務從無到有。從第一間到即將開設的第五間洗腎中心，他以三十五年時間，詮釋了「我們服務」的獅子精神。

「一係唔做，一做就要成功。」身為泌尿科醫生的張新村獅兄，深切了解腎病病人的急切需要。

在獅子會「我們服務」理念驅動下，他於1991年成立了腎病教育中心及研究基金。「我們目的很明確：教育市民預防腎病；並為患者提供可負擔的洗腎服務。」當時政府只提供洗肚服務，高昂的洗血成本未能普及，這個醫療缺口讓獅子會決心挺身而出。

從零到一：首間中心的誕生

 

起步最艱難。張醫生坦言成立第一間中心時盡是質疑，「有前輩直言『無咁大個頭，唔好戴咁大頂帽』，擔心我們無法持續，反而害了病人。」然而，在獅子會支持下，他們從四部洗腎機、六位姑娘開始，踏出腎病服務第一步。

「香港有十分之一人口患腎病，約十分之一需洗腎。」張醫生咬緊牙關，出錢出力甚至自掏腰包，「如果中心撐不過五年，可能就要結束。」皇天不負有心人，終於捱過最艱難歲月。

擴展之路：從深水埗到全港

 

在獅子會持續支持與張新村醫生努力下，中心逐步擴展。「我們先在深水埗元州街設立首間中心，其後在隔鄰購置物業擴建。如今深水埗已有三間中心，大埔也設有服務點。「前身在廣福道月租十五萬只能容納十部洗腎機。後來在獅子會支持下購置物業，現可放置二十部機，服務更多病人。」從租用到自置，見證了獅子會的長期承諾。

 

明年元朗第五間中心標誌著服務進入新階段。「新中心將增加二十多部洗腎機，進一步擴大服務範圍。」張醫生說，這再次體現了獅子會服務社會的承諾。

服務創新：低價服務有賴善款

 

腎病教育中心定位清晰：提供可負擔的優質洗腎服務──單次收費1150元（含醫生費）；病人在政府補助下僅需支付95元。然而，政府對病者的補助設上限，張新村醫生呼籲：「病人洗腎開支大，需要獅子會支援和各界善款，才能以低於成本價繼續服務。」目前中心擁有四十多名護士，連同員工約七十人，每年服務數千患者。張醫生特別感謝香港賽馬會支持，盼元朗中心繼續獲得各界鼎力相助。回首三十五年，張醫生深感獅子會平台的重要。「透過獅子會，我們能凝聚更多有心人，將理念化為行動。」更直言：「獅子會不只服務，我們是救命！」

 

展望未來：持續服務的使命

 

助人為快樂之本，張新村醫生每天都感恩：「神給我很大祝福，最緊要身體健康，我兒子今年都五十歲，一家三代同堂天天開心。」張醫生以八十之齡展現服務者的生命力，對未來充滿期待：「我們將繼續秉持獅子會精神，提升服務質素，同時加強腎病預防教育。」預防與治療同等重要，正是創辦中心的初衷。

從第一間到第五間中心，國際獅子會腎病教育中心及研究基金創辦人兼永遠執行總幹事張新村與國際獅子會中國港澳303區的獅友們，用三十五年堅持譜寫了生命與希望的樂章。他的故事，正是獅子精神的最佳寫照——以行動服務社群，讓患者重拾希望。

 

一雙手雖然小，改變的力量卻無限大。

從「獅嫂」到303區獅子會第一位女總監，冼姵璇獅姐（Judy）早在90年代末便打破了獅子會性別天花板。由在背後默默支持的賢內助，進一步投身服務行列，將理想化為動力。

冼獅姐曾在競選路上遭遇敗選與質疑，她仍堅持對自己的承諾，最終成功當選，展現了女性從家庭走向社會領導崗位的轉變，更見證了香港獅子會發展的重要里程碑。

 

從支持者到參與者

 

回到1980年代，還是「獅嫂」的冼姵璇獅姐身在幸福婚姻中——丈夫是獅子會活躍份子，她主內，默默在旁加油打氣。

「我先生1982年加入，至今已有四十多年獅齡了。」丈夫做甚麼都支持，她是出席率最高的「跟得夫人」。「獅子會活動可以攜眷參加，我們就一起出席，在參與服務和聯誼活動的過程中，漸漸被大家的服務精神打動、感染了。」與其等丈夫回家，不如也成為一份子？「那時時間許可，我可以撥出一些時間做義工，就這樣加入了獅子會。」由獅嫂變身女獅會員再成中區獅子會會員，她找到自己的舞台，意識到服務社會的價值。

 

在加入獅子會前，冼獅姐從未參與過義務工作，轉變的契機來自創會會長何麗貞獅姐的鼓勵。「她是非常活躍和積極的獅友，經常鼓勵女性參與獅子會。」在丈夫與前輩的薰陶下，冼獅姐一步步擔起更重大的使命。

 

快速成長的一課

 

由一個「獅嫂」到女獅會員，再向前行到1993年擔任會長，再躍升成為中區獅子會正式會員，獅子會讓冼姵璇獅姐飛快成長。「過程中我最大的感受是，服務必須身體力行。」她強調：「不是只出錢就行，真的要參與，從經歷中學習。」在獅子會大家庭學習待人處世、情商越練越高。

小女子擔起半邊天，冼獅姐獲得歷屆總監賞識，於90年代中先後任職港澳303區的分區主席、司庫與秘書，十八般武藝樣樣皆能，文又得、武又得。

 

競選的挫折與堅持

 

1996年，冼姵璇獅姐首次競選總監，結果卻遭遇落敗，「少少灰心是有的，銳氣確實受挫。」她坦承當年作為女性參選人，面對不少質疑。「去拜訪獅友時，經常被問到：『你是女性，要如何管理我們獅子會？』因為從來沒有女性擔任過這個職位。」

失敗乃成功之母，冼獅姐對自己及支持者許下承諾：「如果我這次失敗了，我會再來，答應了就一定要做到。」重整旗鼓後，立即計劃來屆選舉工程，再接再厲。

 

歷史性的一刻

 

翌年再次參選，皇天不負有心人，冼姵璇獅姐這回成功當選，打破傳統成為303區、1998至1999年度首位女性總監。

機會留給準備好的人，但信心需要時間累積。她如此形容當選心情：「既開心又害怕，開心的是能夠做到自己想做的事，實現了再參選的承諾；害怕的是，我原本是個不多說話的人，作為領袖，這顯然是要克服的。」

眼前的冼獅姐侃侃而談，主持黎莉驚訝她怎會是個寡言的人？原來日子有功，由她本人解畫：「正是獅子會的訓練，讓我學會了如何溝通，尤其跟團隊合作，不能直接命令『你要幫我做甚麼甚麼』，要學習修飾言詞，說合適的話。」

 

平衡傳統與創新

 

作為首位女性總監，冼姵璇獅姐有抱負，過程中壓力並存。「在抱負之外，我必須平衡和兼顧各方。因為當時這是個比較傳統的團體組織，之前全是男性成員。」

百鍊鋼化為繞指柔，她以溫和漸進的策略領導：「我不會大刀闊斧地改革，而是用前輩傳承下來的文化，再加入一點點自己的理想去做。這樣既能平衡大家對我的疑慮，也能逐步引入新的想法。」談到丈夫鼎力支持，冼獅姐充滿感激：「沒有他，我絕對選不上總監。」另一半是資深會員，在獅子會內人脈廣，「選舉時需要很多人支持，他百分百幫助了我，將我介紹給所有人、表述我參選的初衷。」

 

在眾多難忘經歷中，最讓她印象深刻的是來自其他女性會員的質疑。「曾有女性獅友問我：『你是家庭主婦，為甚麼要來選總監？』」同為女性卻提出此問題，這讓她深思再深思，最後把質疑轉化為動力。

一步步向前，衝破所有看似不可能的任務，她坦言女性的力量絕不渺小，她藉自己在獅子會成長的故事，勉勵天下女性：「女性不只可以做家庭主婦，在空餘時間可以為社會服務，男女都有同樣的能力，關鍵在於社會是否給予女性發揮的機會。」

 

生命影響生命

 

冼姵璇獅姐特別喜歡張敬軒的《青春常駐》，皆因歌詞有意思，傳達了活到老、學到老的精神。這也呼應她在獅子會多年的感受：「當你看到受助者因為你的服務而開心時，那種觸動是無法言喻的。這也是獅子會成立的重要目標之一。」

她感悟道：「我們經常說幫人，其實幫助別人的同時，也幫助自己改變生命。」從等待丈夫回家的「獅嫂」，到開創歷史的首位女總監，冼獅姐用她的經歷證明：只要堅持理想，每個人都能衝破限制，改寫自己的人生劇本。

 

「是什麼驅使你在獅子會服務了四分之一世紀？」國際獅子會中國港澳303區上屆總監沈顏（Sammy），憶起廣西藤縣山區的小女孩，她拉著他的手問：「我們真的會有新學校嗎？」從青獅成員到獅子會總監，這份堅持源於他始終相信：「幫助別人，是讓自己成為更好的人。」

初心：從模糊到清晰的服務之路

沈顏獅兄從小就是學生領袖，中學時代的活躍表現，成為他與獅子會結緣的契機。

 

故事從中學畢業說起，「當時我在學校是個積極參與活動的學生領袖，畢業前，老師推薦我參加了一個青年獅子會的領袖訓練計劃。」

 

那年他才20歲，正值熱血年華。「青獅的年齡層主要在16至30歲之間，我那時參加了這個義工訓練。其實當時我對『服務』的概念還很模糊，只是覺得幫助別人是一件很有意義的事。」

 

他坦言：「20歲的年輕人未必會積極參與服務，我那時對『服務』這個詞確實理解不深，只覺得是幫助別人。」然而，透過領袖訓練活動，與團隊一起從事義工服務，甚至親自策劃服務項目，這個過程讓他對「服務」有了全新的認識。

 

摸著石頭過河的沈顏獅兄，從實踐中學習成長，緊接是一場深刻的靈魂拷問，導師跟他說：「你將來想成為一個怎樣的人？」

 

這個問題觸動了當時尚未摸清人生方向的沈顏獅兄，開始認真思考：「除了讀書、賺錢，人生還有什麼？在青獅的培養下，我慢慢明白，賺錢固然重要，但如何成為一個好的領袖更重要。」他體悟到，領袖的育成，是一連串不間斷的學習過程。

 

轉折：「山中情」賦予生命重量

 

聊到服務生涯中最深刻的經歷，沈顏獅兄提到了「山中情」三個字。名字詩意，背後的意義更深遠。

 

回想當年擔任青獅區會長時，他一直想為青獅作出更多貢獻，於是與團隊不斷討論、實地考察，最終決定為廣西藤縣的一所小學重建校舍，並將計劃命名為「山中情」。

 

籌備過程充滿挑戰，對於一群年輕的青獅成員而言，絕非易事。「記得當時很多人質疑：『一群二十多歲的年輕人，能籌到錢嗎？能把事情辦好嗎？』」

 

面對這些質疑聲，青獅團隊沒有退縮。他們分工合作，有人負責聯絡獅子會會員的企業尋求贊助，有人設計籌款活動，有人安排物資運送。成功來自於同心協力，最終他們籌得15萬元，成就了一項創舉。

 

「山中情」最難忘的畫面，至今仍深印在沈顏獅兄的腦海中——他隨團前往廣西山區視察，親眼見到孩子們在破舊的校舍中上課。「有個小女孩拉著我的手問：『大哥哥，我們真的會有新學校嗎？』」那一刻，沈顏獅兄和整個青獅團隊被深深觸動，他們確信，能為孩子們提供舒適的學習環境，一切努力都是值得的。

 

透過多年來的服務經歷，沈顏獅兄深刻體會到領袖的真諦：「我看到身邊的青獅領袖們，他們以身作則告訴我：領袖不是高高在上的指揮官，而是一個願意俯身參與、帶領團隊共同前進的人。」這份理念不僅影響了他的服務之路，更深深塑造了他的人生觀。

 

 

傳承：培育服務的種子

 

近年，沈顏獅兄將目光投向更年輕的新生代，積極推動「Alpha Leo」計劃，專門培養12至18歲學生服務社會的精神。「如果說這二十五年我學習到了什麼，那就是服務別人的心要從小扎根。當幫助他人成為本能，社會自然會充滿溫暖。」

 

他深信，從小培養服務習慣，將對年輕人的人生產生巨大影響。「從小開始引導他們服務社區，甚至培養他們成為領袖，這對孩子、對年輕人來說，人生將會出現很大的轉變。」

 

沈顏獅兄深信服務不分年齡，也不分能力大小。「只要有心，每個人都可以成為改變的起點。這也是為什麼我一直留在獅子會的原因。」

 

作為獅子會的一員，他認為財富不僅是個人成功的象徵，更是一種社會責任。「能善用金錢幫助有需要的人、推動社會進步，才是金錢的真正價值所在。」

 

獅子會的服務精神，創造了善的循環。沈顏獅兄分享了一個感人故事：「曾經有位視障的年輕獅友告訴我：『小時候我接受過獅子會的眼角膜捐贈，雖然手術最終未能讓我完全重見光明，但這份善意讓我立志未來要回饋社會。』現在，他已是港澳區最傑出的獅友之一。」

 

 

堅持：用愛留下服務的印記

談到二十五年來的堅持，熱愛跑步的沈顏獅兄以馬拉松作比喻：「服務就像長跑，重要的不是速度，而是堅持。我相信只要相信，就能看見。每個人都能成為改變的起點，只要願意踏出第一步，並相信每一步都有意義。」

 

總結這些年在獅子會服務的心得，他表示：「我希望用愛留下我們服務的印記，把服務變成習慣。能善用金錢去幫助有需要的人、推動社會進步，才是金錢的真正意義。」

 

 

看見人間最美的風景

沈顏獅兄坦言，是那些受助者成就了今天的自己。

 

這些年的服務旅程印證了一個道理——真正的富足，是在別人的需要上看見自己的責任；最美的風景，總是在俯身服務的瞬間才能看見。

 

沈顏獅兄身體力行，書寫了一段因服務而豐盛的生命篇章，完美詮釋了「用愛留下服務的印記」的真諦——服務不僅是幫助他人，更是在彼此生命中種下希望的種子，讓愛與善的循環永不停止。