保險公司得以成功發展，主要因素不外乎是出色人才及優質產品。關於人才招攬，永明金融行政總裁 林嘉言認為要取決於公司的核心價值，包括4個重要元素﹕Caring 關心別人, inspiring 啟發性, 能啟發客戶的需要, winning 代理人要有求勝心, 以及professional 專業。在招募過程中，專業是其中一個重要的指標。

《全面深化前海深港 現代服務業合作區改革開放方案》 這個方案的目標是，到2035年建成全球資源配置能力強、創新參與能力強、協同發展帶動能力強的高質量發展地點，對大灣區建設，以致香港融入國家發展大局非常重要。究竟「前海方案」是甚麼？

傳統行業，遇上年輕領袖，會否擦出不一樣的火花？業界中最年輕的行政總裁林嘉言，於接近130 歷史的永明金融任職，可說是一拍即合。林嘉言於大學修讀精算，畢業後投身保險行業，他直言或多或少是受到母親的影響。

原定出航的「海洋光譜號」，有船員的新冠病毒檢測結果初步呈陽性，有關航程已取消，所有旅客要離開。政府表示，因應1宗涉及郵輪員工的懷疑復陽個案，在上月30日至今日期間曾身處郵輪海洋光譜號超過兩小時的人士，需要接受檢測，已完成新冠疫苗接種的人士，亦要做強制檢測。

友邦保險(國際)有限公司區域總監容思瀚，由法律界轉到保險界不久，便取得MDRT 及TOT 的專業資格，容思瀚謙稱在保險財富管理行業發展，需具備第一是積極 的態度，工作上會遇到不同的困難，不要輕易為錯折或被客戶拒絕而放棄，保持積極及上進心。

友邦保險(國際) 有限公司區域總監容思瀚 ，雖出生自保險世家，郤因小時候受到電視劇影響，自願能成為一位大律師，覺得成為律師是一件很專業、很酷的事，一心向着法律界方面展。當完成法律學位回港之後，於高等法院及大律師樓工作，學習到很多法律上的知識，同時亦知道，法律 行業並不適合自己。

今個星期「圓規」吹襲香港，短短幾天內已經受到兩股8號風球的洗禮，上星期颱風「獅子山」的外圍環流，風速強勁夾雜着狂風大驟雨，3號及8號風球維持了前後整整三天，令市民極不方便。

‘服務人群’ 是沈維燦先生的工作宗旨 ，尤其希望能服務弱勢社群，所以他曾擔任孤兒院院長，亦曾於政府部門工作。到保險業發展時，同樣以服務人群為本，希望能將保障帶給每一個人。管理團隊方面，他以中國倫理 哲學為基礎，做好自己成榜樣，再公平、公正地對待每一位團員，務求令他們能慢慢成長。