人口老化令市民對年金計劃的需求與日俱增。年金的真正意義就是要確保退休後能享有持續的現金流，避免年邁時要面對「人還在，錢沒了」的困境。退休是人生的必經階段，要退而無憂，就必須及早進行妥善的退休策劃。萬通保險憑著前瞻視野及創新的產品發展策略，早於約二十年前已看準退休策劃的市場潛力，率先於本港巿場引入終身年金的嶄新概念，是本港年金產品的先驅。萬通保險的富饒傳承儲蓄計劃3 (「富饒傳承3」) ，除可透過行使「年金權益」，將全數或部分現金價值轉換為保證終身派發的年金，更提供市場上最多元化的領取年金方式，並備有「財富傳承」、「轉換保單貨幣」及「保單分拆」功能。慿藉獨特的產品優勢，萬通保險於今屆大灣區保險業大獎中再度蟬聯，榮獲傑出年金產品獎。 年金保證終身派發   備有11款年金領取方式 萬通保險產品策略及定價部副總裁許丹萍小姐 (Jasmine) 表示，隨著醫療科技日益進步，人們越趨長壽，意味著退休年期亦會不斷延長，若然沒有足夠的退休儲備，未來將要面對嚴峻的考驗。縱觀市場上的金融產品，只有終身年金計劃具可持續性，所派發的年金不設期限，為退休人士提供保證的現金流，能有效解決因長壽衍生的財務缺口；就此，萬通保險推出集多項理財優勢於一身的富饒傳承3。 除年金無限期終身派發外，富饒傳承3亦是現時巿場上唯一提供11款領取年金方式的年金產品，全面配合客戶個人化的退休生活需要，多元化的年金領取方式包括「聯合年金領取人」選項，可與配偶共享的年金，即使其中一方身故，另一方仍可以繼續領取；而「遞增年金」選項的年金金額會每兩年增加5%，有助舒緩通脹壓力；而注重健康的客戶則可以選擇「危疾雙倍年金」選項，若領取年金期間不幸患上指定危疾，每月年金金額將會以雙倍計算，並長達60個月，而期後仍可繼續收取年金至終老。 萬通保險連續四年榮獲《新城財經台》「大灣區保險業大獎  – 傑出年金產品獎」殊榮。 靈活選項確保財富傳承 客戶的理財需要會隨著不同人生階段而轉變，因此，理財規劃方案亦要具靈活彈性。Jasmine表示，富饒傳承3提供多達8種保單貨幣選擇，客戶可於日後轉換保單貨幣，靈活配合個人需要。除考慮自己退休後的生活所需外，現今不少客戶亦希望下一代於未來同樣享有財務自由，因此，富饒傳承3特別加入財富傳承功能，提供更改受保人的安排，且不限轉換次數，將財富透過保單直接傳承給下一代，而客戶的後代亦同樣可享有終身年金。此外，亦可透過計劃預先設定傳承安排，於受保人不幸離世後，保單便可轉至指定受益人，成為新受保人，保證所累積的財富傳承給摰愛家人。為進一步提升產品的靈活性，富饒傳承3亦提供「保單分拆權益」，客戶除可以把保單的部分現金價值分拆成數份保單，饋贈給多位摯愛，亦可把各份保單轉換成不同貨幣，靈活應對不同的理財需要，例如子女到外地升學、置業、創業等。 一張保單 代代相傳 Jasmine指出，以一名30歲男性投保富饒傳承3為例，假設每年保費10萬美元(下同)，選擇5年繳付保費年期，全期保費為50萬元。假設客戶60歲時決定將保單65%的現金價值轉為定額終身年金，預期每年年金收入約為12萬元。假設客戶領取年金到100歲，他所領取年金的總收入約為479萬元，約為總繳保費的9倍；保單餘下的35%現金價值，他選擇傳給32歲的兒子。於兒子60歲時，他跟父親一樣將65%的現金價值轉為定額終身年金，預期每年年金收入約為32萬元，假設他領取年金至100歲，總年金收入約為1,266萬元，約為總繳保費的25倍，而餘下的35%現金價值同樣可以繼續傳承。 富饒傳承3是兼顧個人及下一代理財需要的中、長線財富增值方案。計劃由專業投資團隊管理，透過資產配置，配合動態調整策略，建立跨地域、跨行業、跨週期的多元投資組合，除回報潛力看高一線，同時實現分散風險的目標，讓無暇自行花時間為財富增值的人士，以一份保單，便能滿足客戶對資產增值、退休策劃及財富傳承的多元財務需求。 萬通保險的「富饒傳承儲蓄計劃3」為市場唯一同時保證年金終身派發及提供11款年金權益選擇的年金產品，能真正配合不同客戶個人化的退休規劃需要。

俗語有云﹕’針唔拮到肉唔知痛’，這正正是富通保險有限公司行政區域總監謝耀禧 (Ricky) 當初投身加入保險行業的原因。經歷過姐夫早逝為姐姐所帶來的困境，Ricky入行後懷着以幫助別人的宗旨，加上堅持建立愉快團隊的精神，令他所創立的C8團隊發展迅速，更令Ricky勇奪大灣區保險業大獎2023非凡保險家族大獎。

「只要相信，就能看見」富通保險有限公司行政區域總監陳潔恩博士(Kit) 一直堅持的信念，只要相信美好會來臨，最終亦會得到美滿結局，這亦是她面對困境時，鼓勵自己的說話。再配合 「人生是充滿選擇，當作出選擇後，便要承擔選擇所帶來的後果」這個行動模式，成就了Kit 事業、家庭兩得意的幸福人生。

求變未必變出好結果，但一定是個新開始。富通保險有限公司行政區域總監伍啟文 (Man)當初就是覺得自己需要一個轉變，才可以改善家庭生活，從而加入保險行業。經過30多年努力，Man 不僅是位出色的保險領袖，擁有自己的團隊，以Always Be Caring的理念，用心去關心身邊的人以及客戶。

於2023年5月1日開始，申請「港車北上」計劃的香港私家車車主或司機，只需向香港保險公司投保「等效先認」保單，便可將其受保範圍擴大到內地的交強險及商業險，即車主毋須再分別購買兩地保單。中國太平保險（香港）有限公司（簡稱「太平香港」）領先同行，第一時間上線「等效先認」跨境車險產品，並率先開出保單。證明太平香港於大灣區發展之中，發揮舉足輕重的作用，連續3年蟬聯大灣區保險發展貢獻大獎，的確實至名歸。

保險從業員大多是由其他行業轉職，才投身保險行業。今屆大灣區保險業大獎2023傑出非凡保險領袖大獎得主蘇麗清，則由大學畢業後便投身保險業，入行20多年，仍然熱愛工作，從沒有轉職的念頭。原因她喜歡接受困難與挑戰過後，所帶來的個人成長經歷，這是她多年以來對工作依然充滿活力的原因。 電台專訪：Part 1 電台專訪：Part 2 從事保險工作 由暑期工開始 友邦保險(國際)有限公司區域總監蘇麗清是活動舉辦以來，首位來自澳門區的得獎者。她從事保險行業20年，當初加入的原因，是由兼職開始。 「讀大學時，時間較為彈性，可以擔任兼職工作，當時的兼職是在友邦保險擔任後勤工作。」在保險公司工作，發現有很多學習的地方，對蘇麗清來說，透過學習能豐富自己的工作經驗，於是在大學畢業後，便全職成為財務策劃顧問。「前線工作面對的困難較多，能夠學習到的東西亦較多，希望自己能不斷學習，擴闊自己的發展空間。」 零人脈入行 從未有轉職念頭 跟大多保險從業員不同，蘇麗清畢業後隨即入行，於沒有任何人脈的情況下，她不諱言是剛入行的時間，是她面對最大的挑戰的時候。「當時年紀輕，不被客戶信任，擔心自己很快便離職，但只要困服這個階段，往後工作便輕鬆得多。」積極面對挑戰的蘇麗清補充，「不論過往是否有其他工作經驗，所認識到的人脈始終有限，可能初期會較容易發展，但可能經過一年半載後，同樣需要開拓客源，自己只要將這個問題提前去面對。」 由入行時已經學懂迎難而上的蘇麗清，第一次晉升是2008年，剛遇上金融海嘯﹔其次是於2020年組成團隊時，又碰上疫情。每每晉升時均遇上不同程度的經濟動盪，她亦鬆容不迫地一一克服過來。因為蘇麗清認為最困難是起步階段，需要獨自面對，金融海嘯跟疫情，是全球面對的問題，全世界共同面對，可以互相幫助。但新人入行時，只有自己獨力承擔所以困難，所以起步始終是最艱辛的階段。但只要能夠克服過去，以後發展空間便變成廣闊。 至今轉眼20年過去，蘇麗清坦言入行後沒有一刻想過離開保險行業。因為保險行業是累積制度，今年付出的成果，明年會繼續能分享成果，所以任職越久，工作便越輕鬆，福利亦會越好。「工作必然會遇到不同困難，有人會轉工或許是工作崗位上未能夠盡情發揮，沒有新的機會或晉升空間。保險行業則有無限晉升空間，最重要的是保險行業能夠培養一個經常面對挑戰的能力，不論環境有任何轉變，對自己亦沒有太大影響。自己很歡喜這個狀態，所以入行後便沒有打算離開。」 以「鷹」喻意團隊生命力頑強 「如果於同一個崗位時間過長，會變得麻林，熱情會減退。審視過自己準備迎接新挑戰後，於2019年向公司提出組團隊，於2020年1月1日正式被委任後疫情便到來。」 2020年正式成立區域，並取名「翱翔」，厡來跟鷹的特性有關。蘇麗清表示，向來覺得鷹是種非常特別的鳥類，生命力頑強，需要自己啄磨才能擁有第二次生命，所以團隊命名「翱翔」，希望每位團員好比鷹一樣，透過自我磨練後均能獨當一面。 團隊由升區時180人，到現時200多人，成立短短3年時間，能夠連續2年獲得公司香港及澳門地區業績冠軍，事實證明不僅團隊能力出眾，蘇麗清的實力亦非同凡響。蘇麗清感激團隊的努力付出，表示在疫情期間得到這個成績，實屬意料之外，希望團隊能迅速發展，不論業績及團隊人數均能倍增，穩健地發展。 巿場需求令保險人才需求提高 「20年前所需要的專業人才並不多，當年處理大多是醫療、危疾的產品，儲蓄保險亦是較為簡單的計劃。但現時所需的保險、理財需求越來越高，相對地對專業人才的需求亦有所增加。所以現時優先挑選大學學歷，並有工作經驗，其他則視乎個必情況作出挑選。」