國泰裁員 保險公司爭相挖角合理嗎？ 空中服務員真的適合？

國泰航空裁員八千五，引來各大保險公司出動爭相挖角。有人說保險人在落井下石，傷口上灑鹽，又有人說保險人在雪中送炭。同業做法合理嗎？空中服務員真的適合做？

近日各大保險公司爭相推出一些廣告專門吸引國泰前空中服務員加入。一些其他行業如醫護界等亦加入招攬。同時坊間有很多不同的聲音出現，有人認為這是在他們傷口上灑鹽，是一些落井下石的行為，但亦有人認為在他們失意時有多一個機會給他們也是一個不錯的選擇。

先讓我從道德角度去談論這件事，究竟在一個失業人士的心理層面上，有人提供一個Offer給他，這是不是一個錯誤的行為？筆者明白的，各大公司都想增聘人手，擴展公司規模，為的都是自己的利益。但舉個例子，當一間買雨傘的商店在下雨時把攤檔移出一些，然後高呼這裏有雨傘賣，在道德上有沒有做錯？因為在下雨時人最需要的就是雨傘，而該商店在這個時候高呼這裏有雨傘的行為是速成賣雨傘的方法，本人認為這算不上是不道德的行為。當然講不上是雪中送碳，極其量只算是家家有求！

又再舉一個例子，香港近日氣氛差，不少人覺得生活並不愉快而想移民海外，如果現在在香港人最想移民的心態下，移民公司賣大量的廣告去推廣及幫助他們移民，而這個行為故知然幫助了想移民的人，但同時算不算是在未能移民的香港人的傷口上灑鹽呢？筆者亦不認為如此，反而覺得他們能加快幫助想移民的人達到目的。

當然，如果當朋友不願意去接受這個推廣而不斷被人騷擾，這的確是很討厭！這是一個主動性推廣及被動性宣傳的分別。在此亦想勸同業們不要太主動接觸心情還未平復的失業朋友。但卻認為被動宣傳並不算一種滋擾。因為宣傳仍然可以有幸接觸到一些有興趣一試的朋友給他們多了解的機會。這是絕對正面的。